Bopelnews – 5 Tips Interview Dengan Direksi Beserta Contoh Pertanyaannya
Kamu sudah lolos tahap interview HRD, interview user, dan tinggal melakukan interview direksi. Tetapi, kamu masih belum memiliki insight atau gambaran mengenai seperti apa interview direksi itu? Wah, pas banget nih Risers, karena di artikel kali ini, kita akan membahas mengenai tips interview dengan direksi beserta contoh pertanyaan yang sering diajukan.
Sedikit gambaran proses interview direksi
Dalam proses interview, biasanya akan ada beberapa tahapan seperti interview HRD yang bertujuan untuk mengenal kepribadian kandidat, kemudian disusul dengan interview user yang bertujuan untuk mengetahui kemampuan kandidat dan kecocokan dengan user.
Interview direksi sendiri biasanya akan lebih universal terkait dengan kepribadian kandidatnya, tapi tak jarang mereka biasanya juga akan lebih detail terkait dengan komitmen dan kecocokan kandidat dengan bisnis perusahaan saat ini maupun tantangan bisnis mereka di masa depan.
Jadi misalkan para direksi ingin merekrut kalian sebagai karyawannya di perusahaan mereka, apa pandangan kalian terhadap perusahaan tersebut, dan apakah kalian mau berubah sesuai dengan bisnis mereka kedepannya atau tidak. Biasanya kalian di ajak untuk beradaptasi dengan perubahan untuk menghadapi hal tersebut.
Saat interview direksi sendiri, biasanya hanya sedikit atau bahkan tidak ada pertanyaan teknis, tidak seperti interview user yang pertanyaannya cenderung ke bidang teknis studi atau pengalaman dan skill yang kalian miliki.
Meski begitu, bukan berarti kalian bisa mengabaikannya begitu saja, lebih baik tetap persiapkan menerima pertanyaan teknis karena pada dasarnya interview direksi antara satu dengan yang lain akan berbeda.
Selanjutnya adalah beberapa tips yang perlu kamu ketahui.
Pahami perusahaan dan posisi yang kamu lamar
Selama wawancara, para direksi tentu tidak hanya berpikir apakah kandidat “ini” bisa melakukan tugasnya atau tidak. Mereka ingin melihat apakah kandidat tersebut antusias.
Kenali dirimu
Kamu perlu mengetahui lebih dalam mengenai dirimu sendiri. Ketahui apa kelebihanmu dan jelaskan bagaimana hal tersebut akan berdampak positif terhadap perusahaan kedepannya. Selain itu ketahui juga kelemahanmu dan beri tahu mereka dengan jujur sembari mengatakan juga bagaimana caramu mengatasinya.
Tunjukkan pencapaian
Salah satu cara untuk menonjol adalah berbicara tentang hasil spesifik yang kamu hasilkan dalam pekerjaanmu sebelumnya. Misal, Kamu bisa menjelaskan tentang jumlah proyek dan berapa banyak karyawan yang kamu kelola sembari menjelaskan hasilnya.
Ada beberapa tips agar kamu dapat menunjukkan pencapaianmu tanpa terdengar seperti seorang pembual, seperti
Tekankan pada kerja kerasmu
Jangan Meremehkan orang lain
Berikan Kredit di tempat seharusnya
Katakan fakta
Ungkapkan rasa syukur
Hindari merendahkan diri yang berlebihan
Katakan juga kesalahan yang pernah kamu buat dan cara menanganinya.
